Красноярская краевая организация профсоюза работников связи

Председатель Профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин принял участие в годовом Расширенном заседании коллегии Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), которое состоялось 28 апреля 2014 года. В работе Коллегии участвовали представители Государственной думы и Правительства РФ.

 

Руководитель Роскомнадзора Александр Жаров, выступая с отчетным докладом, отметил успешное выполнение всех задач, поставленных перед Службой, на период подготовки и проведения Олимпийских и Паралимпийских игр в Сочи. Сотрудники Роскомнадзора и радиочастотной службы обеспечили беспомеховую работу радиооборудования организаторов, участников и гостей Игр, в районе Олимпиады была развернута мощная группировка технических средств радиоконтроля.

На традиционном турнире в Сочи команда ФНПР заняла второе место

24 - 27 апреля олимпийский Сочи принимал XVIII Международный турнир среди футбольных клубов парламентов и правительств, администраций областей и мэрий городов. Вот уже третий раз на втором месте - команда Федерации независимых профсоюзов России.

 

Сердечно поздравляю Вас с профессиональным праздником работников всех отраслей связи - Днем радио!

Гениальное изобретение первого в мире беспроводного радиоприемника, представленное 7 мая 1895 года выдающимся русским ученым А.С. Поповым, открыло новую страницу в развитии цивилизации.

Государственная дума во втором и в третьем окончательном чтении приняла закон о запрете заемного труда в России. Заемный труд - это фактически современная система рабского использования трудящихся, которая широко распространена как в “третьем мире”, так и, увы, в развитых странах. “Солидарность” публикует статью инициаторов закона - депутатов Госдумы Андрея Исаева и Михаила Тарасенко.
Вместо того, чтобы принять человека на работу напрямую, его берут опосредовано, через агентство занятости. Например, металлургический комбинат заключает соглашение с таким агентством, которое сдает людей в аренду, чтобы те работали металлургами. Но в такой ситуации этим людям не положен ни удлиненный отпуск, ни досрочная пенсия, за них не нужно платить повышенные взносы на страхование от профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Таким образом, работодатели экономят на работниках, обходят Трудовой кодекс и профсоюзное движение, потому что формально выступают в роли заемщиков рабочей силы и не заключают никаких коллективных договоров с трудящимися.