Новости arrow Важно знать arrow Подведены итоги выполнения Коллективного договора ФГУП «Почта России» за 2011 год
Подведены итоги выполнения Коллективного договора ФГУП «Почта России» за 2011 год Печать
17.04.2012 г.
9 апреля 2012 г. в Москве состоялось заседание двусторонней комиссии, которая подвела итоги выполнения Коллективного договора ФГУП «Почта России» за 2011 год. Вели заседание сопредседатели комиссии – заместитель председателя Профсоюза работников связи России В.Н. Макрушин и заместитель генерального директора ФГУП «Почта России» Г.И. Котов.

Комиссия отметила, что в течение 2011 года профсоюз проводил большую работу по отстаиванию интересов связистов на всех уровнях законодательной и исполнительной власти, активно добивался поддержки программ модернизации ФГУП «Почта России» за счет средств федерального бюджета.
Анализируя информацию, поступившую от всех филиалов ФГУП «Почта России», комиссия приняла решение, что коллективный договор предприятия за  2011 год выполнен.
Средняя заработная плата в ФГУП «Почта России» в 2011 году составила   14 855 рублей, что выше на 15% средней заработной платы работников предприятия за 2010 год (12 886 рублей).
Средняя заработная плата почтальона 3 класса (работник массовой профессии низшей квалификации) в 2011 году составила 8 580 рублей с ростом 15% по сравнению с 2010 годом (7 471 рубль).
Рост средней заработной платы обусловлен увеличением окладной части с 01.04.2011 в среднем на 11% (в соответствии с приказом от 19.03.2011г. №109-п), а также повышением установленного базового процента премии в окладной части с 26% до 33%, что привело к увеличению фактического размера доли премий в окладной части по ряду филиалов.

Image 

Вместе с тем, члены комиссии отметили, что в ряде филиалов предприятия  показатель роста средней заработной платы не превысил 12%, в том числе в 3 филиалах произошло снижение заработной платы. Несмотря на рост средней заработной платы почтовиков на 15,3 %, ее уровень (по данным Росстата) составляет только 63% от средней заработной данным платы по Российской  Федерации. На это, безусловно, влияет и такой фактор, как недостаточный размер предоставляемых государством субсидий. Не в полном объёме компенсируются расходы ФГУП «Почта России» на оказание услуг по подписке, по оказанию универсальных услуг по фиксированным ценам и т.д.

В соответствии с разделом 9 Коллективного договора в 2011 году работникам были предоставлены льготы, гарантии и компенсации на общую сумму 1 090 856 637 рублей. Более половины этих средств направлено на негосударственное пенсионное обеспечение работников - 599 995 059 рублей. Около 30 млн. рублей составила доплата стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря. Осуществление добровольного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве составило более 27 млн. рублей.
На заседании комиссии было также отмечено, что в 2011 году в Почте России увеличились объемы обучения работников филиалов. Высшее и среднее специальное образование за счет средств ФГУП «Почта России» получают 326 работников.

Image

При подведении итогов выполнения Коллективного договора за 2011 год от филиалов был направлен ряд предложений для обсуждения и включения их в действующий Коллективный договор. Комиссия приняла решения, что все поступившие предложения будут рассмотрены сторонами при составлении проекта нового Коллективного договора, работа над которым будет начата в ближайшее время.

 
След. »

Авторизация






Забыли пароль?
Ещё не зарегистрированы? Регистрация

Опрос дня

Какие разделы вы бы хотели видеть на нашем сайте?

Реклама

Статистика

Пользователей: 91275
Новостей: 393
Ссылок: 9
Посетителей: 327832

Joomla