Подведены итоги выполнения Коллективного договора ФГУП «Почта России» за 2011 год |
17.04.2012 г. | |
9 апреля 2012 г. в Москве состоялось заседание двусторонней комиссии, которая подвела итоги выполнения Коллективного договора ФГУП «Почта России» за 2011 год. Вели заседание сопредседатели комиссии – заместитель председателя Профсоюза работников связи России В.Н. Макрушин и заместитель генерального директора ФГУП «Почта России» Г.И. Котов.
Комиссия отметила, что в течение 2011 года профсоюз проводил большую работу по отстаиванию интересов связистов на всех уровнях законодательной и исполнительной власти, активно добивался поддержки программ модернизации ФГУП «Почта России» за счет средств федерального бюджета.
Вместе с тем, члены комиссии отметили, что в ряде филиалов предприятия показатель роста средней заработной платы не превысил 12%, в том числе в 3 филиалах произошло снижение заработной платы. Несмотря на рост средней заработной платы почтовиков на 15,3 %, ее уровень (по данным Росстата) составляет только 63% от средней заработной данным платы по Российской Федерации. На это, безусловно, влияет и такой фактор, как недостаточный размер предоставляемых государством субсидий. Не в полном объёме компенсируются расходы ФГУП «Почта России» на оказание услуг по подписке, по оказанию универсальных услуг по фиксированным ценам и т.д. В соответствии с разделом 9 Коллективного договора в 2011 году работникам были предоставлены льготы, гарантии и компенсации на общую сумму 1 090 856 637 рублей. Более половины этих средств направлено на негосударственное пенсионное обеспечение работников - 599 995 059 рублей. Около 30 млн. рублей составила доплата стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря. Осуществление добровольного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве составило более 27 млн. рублей. На заседании комиссии было также отмечено, что в 2011 году в Почте России увеличились объемы обучения работников филиалов. Высшее и среднее специальное образование за счет средств ФГУП «Почта России» получают 326 работников.
При подведении итогов выполнения Коллективного договора за 2011 год от филиалов был направлен ряд предложений для обсуждения и включения их в действующий Коллективный договор. Комиссия приняла решения, что все поступившие предложения будут рассмотрены сторонами при составлении проекта нового Коллективного договора, работа над которым будет начата в ближайшее время. |
След. » |
---|