Красноярская краевая организация профсоюза работников связи

13 мая 2013 года в Москве состоялась встреча председателя Профсоюза работников связи России Анатолия Назейкина с гендиректором ФГУП «Почта России» Дмитрием Страшновым.
Первая встреча нового руководителя предприятия с председателем отраслевого профсоюза продолжалась около трёх часов. Главной темой переговоров стали вопросы развития и совершенствования социального партнерства. На встрече были обсуждены наиболее актуальные вопросы российской почты, руководители обменялись мнениями по закону «О почтовой связи», путях модернизации Почты России.

При обсуждении взаимодействия сторон в рамках Коллективного договора было отмечено, что безусловное выполнение обеими сторонами обязательств договора способствует конструктивному взаимодействию работников и работодателя, позволяет совместными усилиями добиваться стабильности в трудовом коллективе и дальнейшего эффективного развития предприятия.
Гендиректор «Почты России» Дмитрий Страшнов выразил готовность к сотрудничеству с Профсоюзом связистов России в рамках социального партнерства, подтвердив свою позицию о поддержке конструктивного диалога между профсоюзом и руководством предприятия. На переговорах было отмечено, что такой диалог необходим для развития бизнеса и повышения уровня благосостояния работников почты. В целях расширения социального диалога было обсуждено предложение о расширении совместной работы администрации филиалов и профсоюзных организаций, проведении совместных встреч с трудовыми коллективами.
Гендиректор «Почты России» принял предложение участвовать в работе Заседания Центрального комитета Профсоюза работников связи России, которое состоится 10 октября 2013 года, а также выразил готовность встретиться с профсоюзным активом в рамках этого мероприятия.
Председатель профсоюза Анатолий Назейкин и гендиректор ФГУП «Почта России» Дмитрий Страшнов достигли договоренности о проведении регулярных встреч для обсуждения наиболее важных вопросов развития сотрудничества и осуществления контроля за выполнением требований Коллективного договора.